16/11/2025
La Policía Civil del Estado de Pernambuco (PC PE) ha capturado la atención de miles de aspirantes en todo el país con la publicación de su esperado edital. Este concurso representa una valiosa oportunidad para quienes sueñan con una carrera sólida y significativa en la seguridad pública. Con un proceso de selección riguroso y transparente, a cargo de la reconocida banca Cebraspe, la PC PE busca incorporar nuevos talentos para fortalecer sus filas y garantizar la paz social en el estado.

Aunque la publicación del edital del concurso PC PE (Policía Civil del Estado de Pernambuco) estuvo marcada por un cambio de fecha, finalmente vio la luz el 29 de diciembre de 2023. Este ajuste se debió a la necesidad de adecuación a la Ley Federal 14.735/2023, garantizando así la plena legalidad y transparencia del proceso. Con las inscripciones ya cerradas y las fechas de las pruebas definidas para principios de 2024, es crucial que los candidatos estén al tanto de cada detalle para afrontar este desafío con la mejor preparación.
- Vacantes Ofrecidas y Distribución Estratégica
- Requisitos Fundamentales para Postularse
- Remuneración y Atractivos Beneficios
- Atribuciones de los Servidores de la PC PE: Un Vistazo a las Funciones Diarias
- Etapas del Proceso Selectivo: Un Camino Riguroso
- Detalle de las Pruebas Escritas: El Desafío Intelectual
- Pruebas Físicas y Evaluaciones Especiales: Más Allá del Conocimiento
- La Importancia de la Investigación Social
- Evaluación de Títulos y Prueba Oral para Delegados: La Cima de la Preparación
- El Curso de Formación Profesional: La Última Etapa
- Histórico del Último Concurso (2016): Una Comparación Relevante
- Preguntas Frecuentes (FAQ) sobre el Concurso PC PE
- ¿Cuándo se publicó el edital del concurso PC PE?
- ¿Cuáles son las fechas de inscripción para el concurso?
- ¿Cuándo serán las pruebas objetivas del concurso PC PE?
- ¿Cuántas vacantes se ofrecen en este concurso?
- ¿Cuál es el valor de la tasa de inscripción?
- ¿Quién organiza el concurso PC PE?
- ¿Cuáles son los requisitos de escolaridad para los cargos?
- Consideraciones Finales
Vacantes Ofrecidas y Distribución Estratégica
El concurso PC PE se propone cubrir un total de 445 vacantes, distribuidas estratégicamente entre los diferentes cargos para atender las necesidades operativas y administrativas de la institución. Esta distribución busca equilibrar las fuerzas de trabajo y asegurar una cobertura eficiente en todas las áreas de la Policía Civil.
- Agente de Policía Civil: Se destinan 250 vacantes, de las cuales 237 son para amplia concurrencia y 13 están reservadas para candidatos con discapacidad.
- Escrivão de Policía Civil: Se ofrecen 150 vacantes, con 142 para amplia concurrencia y 8 reservadas para personas con discapacidad.
- Delegado de Policía: Para este cargo de alta responsabilidad, se disponen 45 vacantes, de las cuales 42 son para amplia concurrencia y 3 para candidatos con discapacidad.
Es importante destacar que el Cebraspe, entidad organizadora con vasta experiencia en concursos públicos a nivel nacional, es el responsable de todas las etapas del certamen, garantizando la imparcialidad y la calidad del proceso selectivo.
Requisitos Fundamentales para Postularse
Para asegurar la idoneidad de los futuros integrantes de la Policía Civil, el edital establece una serie de requisitos que deben cumplir los interesados. Estos criterios son tanto generales, aplicables a la mayoría de los concursos públicos, como específicos, acordes a las particularidades de cada cargo:
Requisitos Generales:
- Poseer nacionalidad brasileña o portuguesa.
- Estar en pleno goce de los derechos políticos.
- Estar al día con las obligaciones militares (para hombres).
- Estar al día con las obligaciones electorales.
- Cumplir con los requisitos específicos exigidos para el ejercicio del cargo.
- Tener una edad mínima de 18 años cumplidos.
- Poseer aptitud física y mental para el desempeño de las funciones.
Requisitos Específicos por Cargo:
- Delegado de Policía: Se exige título de bachiller en Derecho, expedido por institución de enseñanza superior reconocida por el MEC, además de poseer una Licencia Nacional de Conducir (CNH) categoría B o superior. Un requisito fundamental es contar con tres años de práctica jurídica o actividad policial comprobada.
- Agente de Policía y Escrivão de Policía: Los candidatos deben poseer un título de nivel superior en cualquier área de formación, expedido por institución reconocida por el MEC, y también una CNH categoría B como mínimo.
Estos requisitos son verificados en diferentes etapas del concurso, incluyendo la matrícula en el Curso de Formación Profesional y la toma de posesión.
Remuneración y Atractivos Beneficios
La carrera policial en Pernambuco no solo ofrece la oportunidad de servir a la sociedad, sino también una remuneración competitiva y un conjunto de beneficios que garantizan la estabilidad y el bienestar de los servidores. Los valores actualizados para el concurso 2023/2024, conforme a la Ley Complementaria nº 476/2022, son los siguientes:
- Agente de Policía y Escrivão de Policía: El subsidio mensual es de R$ 4.700,00.
- Delegado de Policía: La remuneración asciende a R$ 10.930,51 mensuales.
La jornada de trabajo para todos los cargos se establece en 8 horas diarias o 40 horas semanales. No obstante, se prevén jornadas especiales en régimen de plantón, que observarán una proporcionalidad límite de 1/3 (una hora de trabajo por cada tres de descanso), a criterio de la administración y según la naturaleza de los servicios.
Además del subsidio, los funcionarios policiales civiles pueden acceder a diversas ventajas, tales como ayuda de costo, dietas, salario-familia, auxilio-accidente, auxilio-vivienda, transporte y gratificaciones, lo que suma un atractivo adicional a la carrera.
Atribuciones de los Servidores de la PC PE: Un Vistazo a las Funciones Diarias
Comprender las atribuciones de cada cargo es esencial para los aspirantes, ya que define el día a día y las responsabilidades dentro de la institución:
Delegado de Policía:
Este cargo es la columna vertebral de la investigación policial. Sus funciones incluyen dirigir, supervisar, coordinar, planificar, orientar, ejecutar y controlar la administración policial civil estatal. Además, son responsables de conducir las investigaciones y operaciones policiales, así como de instaurar y presidir los procedimientos policiales, siempre en estricto cumplimiento de la legislación vigente.
Escrivão de Policía:
Los escrivães son los encargados de la formalización y el registro de los actos de Policía Judicial. Materializan estos actos, asesoran, ejecutan y controlan los trabajos relacionados con la formalización de inquéritos policiales, sindicancias y procesos administrativos disciplinarios. También expiden certificaciones, ejecutan tareas administrativas de orden cartoraria, custodian bienes, valores e instrumentos de crimen, mantienen registros estadísticos actualizados, reciben y recaudan fianzas, y velan por el cumplimiento de los plazos legales.
Agente de Policía:
Los agentes son la fuerza operativa en la calle y en las delegaciones. Sus atribuciones comprenden la práctica de actos de Policía Judicial, el cumplimiento de mandatos judiciales y la custodia de presos. Además, dirigen vehículos policiales automotores, operan equipos computacionales, de comunicación y armamento policial, y mantienen el sigilo necesario para la elucidación de los hechos y las investigaciones.
Etapas del Proceso Selectivo: Un Camino Riguroso
El concurso PC PE se estructura en dos grandes etapas, cada una con sus propias fases eliminatorias y/o clasificatorias, diseñadas para evaluar integralmente las capacidades de los candidatos.
Primera Etapa (a cargo del Cebraspe):
- Pruebas Objetivas: De carácter eliminatorio y clasificatorio para todos los cargos.
- Pruebas Discursivas: También eliminatorias y clasificatorias para todos los cargos.
- Prueba Práctica de Digitación: Específica para el cargo de Escrivão de Policía, eliminatoria.
- Exámenes Médicos: Eliminatorios para todos los cargos, evaluando la aptitud física y psíquica.
- Prueba de Capacidad Física (TAF): Eliminatoria para todos los cargos, comprobando la resistencia y habilidades físicas.
- Evaluación Psicológica: Eliminatoria para todos los cargos, identificando la compatibilidad psicológica con el perfil del puesto.
- Investigación Social: Eliminatoria para todos los cargos, verificando la conducta y la idoneidad moral.
- Prueba Oral: Exclusiva para Delegado de Policía, de carácter eliminatorio y clasificatorio.
- Evaluación de Títulos: Solo para Delegado de Policía, de carácter clasificatorio.
Segunda Etapa:
Consiste en el Curso de Formación Profesional (CFP), una fase esencial y eliminatoria, responsabilidad de la Secretaria de Defensa Social de Pernambuco (SDS/PE) a través del Campus de Ensino Recife (CERE) de la Academia Integrada de Defensa Social (ACIDES). Solo los candidatos aprobados en todas las fases anteriores son convocados para el CFP.

Las pruebas de la primera etapa se realizan en diversas ciudades como Recife y su Región Metropolitana, Caruaru, Serra Talhada y Petrolina. Las fases posteriores del concurso, como el Curso de Formación, se llevan a cabo exclusivamente en la ciudad de Recife y su Región Metropolitana.
Detalle de las Pruebas Escritas: El Desafío Intelectual
Las pruebas objetivas y discursivas son el primer gran filtro del concurso, exigiendo un profundo conocimiento de las materias pertinentes a la seguridad pública y al derecho. Las pruebas objetivas para Agente y Escrivão se realizaron el 25 de febrero de 2024, mientras que para Delegado fueron el 3 de marzo de 2024.
Pruebas Objetivas:
Para los cargos de Agente y Escrivão, la prueba objetiva tuvo un valor total de 60,00 puntos, mientras que para Delegado de Policía, el valor fue de 100,00 puntos. Se consideró reprobado y eliminado a quien obtuvo una nota inferior a 40,00 puntos (Delegado) o 24,00 puntos (Agente y Escrivão) en el conjunto de las pruebas objetivas.
Disciplinas Cubiertas:
- Agente de Policía y Escrivão de Policía:
- P1: Nociones de Derecho.
- P2: Conocimientos Específicos.
- Delegado de Policía: La prueba abarcó un espectro más amplio de disciplinas jurídicas, incluyendo Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Legislación Penal y Procesal Penal Extravagante, Legislación Estadual, Medicina Legal, Criminología, Derecho Civil y Empresarial, Derecho Procesal Civil, Derecho Tributario y Derecho Ambiental.
Todas las cuestiones fueron de tipo múltiple elección, con cinco opciones (A, B, C, D, E) y una única respuesta correcta.
Pruebas Discursivas:
- Agente de Policía y Escrivão de Policía: Consistió en la redacción de un texto discursivo de hasta 30 líneas, sobre un tema relevante y actual en el área de Seguridad Pública. Esta prueba tuvo un valor de 30,00 puntos.
- Delegado de Policía: La prueba discursiva, con un valor de 100,00 puntos, se dividió en dos partes: dos cuestiones discursivas de hasta 10 líneas cada una, y la elaboración de una pieza de naturaleza cautelar de hasta 60 líneas. Las áreas de conocimiento abordadas fueron Derecho Constitucional, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y Legislación Penal y Procesal Penal Extravagante.
Pruebas Físicas y Evaluaciones Especiales: Más Allá del Conocimiento
El concurso PC PE no solo evalúa el intelecto, sino también la condición física y psicológica, fundamentales para la función policial.
Prueba Práctica de Digitación (Solo para Escrivão):
Esta etapa, de carácter eliminatorio y con un valor de 10,00 puntos, tuvo una duración de 10 minutos. Consistió en la digitación de un texto predefinido de aproximadamente dos mil caracteres en un computador compatible con IBM/PC, evaluando la agilidad y precisión del candidato.
Test de Aptitud Física (TAF):
De carácter eliminatorio (apto o inapto), el TAF evalúa la capacidad física de los candidatos. Los tests realizados incluyeron:
- Flexión de brazo en la barra fija (masculino) o barra estática (femenino).
- Impulsión horizontal (masculino y femenino).
- Natación en 50 metros (masculino y femenino).
- Carrera de 12 minutos (masculino y femenino).
Evaluación Psicológica:
Esta etapa, también eliminatoria, busca identificar la compatibilidad de las características psicológicas del candidato con el perfil del cargo. Se utilizan instrumentos y técnicas validadas científicamente para analizar aspectos cognitivos, de razonamiento, emocionales, de personalidad y motivacionales. Se evalúan requisitos como el trabajo en equipo, control emocional, responsabilidad, persistencia, autoconfianza, atención concentrada, disciplina, relacionamiento interpersonal, meticulosidad, memoria visual, planificación, inteligencia, dinamismo, organización, iniciativa, y raciocinio espacial/verbal/abstracto. Asimismo, se identifican requisitos restrictivos, como la agresividad o ansiedad exacerbadas, e impulsividad.
Exámenes Médicos:
De carácter eliminatorio, esta fase tiene como objetivo verificar la buena salud física y psíquica del candidato para soportar el Curso de Formación y desempeñar las tareas típicas del cargo. Los candidatos deben costear sus propios exámenes, que incluyen una amplia gama de análisis:
- Sangre: Hemograma completo, glicemia de ayuno, urea, creatinina, ácido úrico, colesterol (total y fracciones), triglicéridos, gama-GT, fosfatasa alcalina, transaminasas (TGO/TGP), bilirrubinas, serología para enfermedad de Chagas, VDRL (o sífilis), perfil serológico para hepatitis B y C, y tipaje sanguíneo.
- Orina: Elementos Anormales y Sedimento (EAS).
- Heces: Examen Parasitológico de Heces (EPF).
- Antidrogas: Examen de queratina con ventana de detección mínima de 90 días para diversas sustancias.
- Neurológico: Consulta con especialista y Electroencefalograma (EEG) con informe.
- Cardiológicos: Consulta con especialista, Electrocardiograma (ECG) y Ecocardiograma bidimensional con Doppler, todos con informe.
- Pulmonar: Radiografía de tórax (PA y perfil izquierdo) y prueba de función pulmonar (espirometría), con informe.
- Oftalmológicos: Consulta con especialista, agudeza visual, tonometría, biomicroscopia, fundoscopia, motricidad ocular, senso cromático (Ishihara), campimetría computadorizada, retinografía, topografía de córnea, todos con informe.
- Otorrinolaringológicos: Consulta con especialista.
- Radiografías: De la columna vertebral.
- Ecografía: De abdomen total con informe.
- Psiquiátrico: Evaluación especializada.
La investigación social, de carácter eliminatorio, es conducida por la propia Policía Civil de Pernambuco. Su finalidad es evaluar la conducta irreprochable y la idoneidad moral inatacable de los candidatos. Se verifica la vida pasada y actual del aspirante en los ámbitos social, moral, escolar y profesional, así como la autenticidad de los documentos presentados. Este proceso busca asegurar que solo individuos con un perfil compatible con la actividad policial civil ingresen a la institución.
Evaluación de Títulos y Prueba Oral para Delegados: La Cima de la Preparación
Para el cargo de Delegado de Policía, el concurso incluye etapas adicionales que valoran la formación académica y la experiencia profesional.
Prueba Oral:
De carácter eliminatorio y clasificatorio, esta prueba tuvo un valor total de 100,00 puntos. Abordó las áreas de Derecho Constitucional, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y Legislación Penal y Procesal Penal Extravagante. Con una duración máxima de 20 minutos, el candidato debe responder a preguntas escritas y a las argüiciones de la banca examinadora. Se realiza en sesión pública.
Evaluación de Títulos:
De carácter clasificatorio, con un valor máximo de 10,00 puntos. Se valoran títulos académicos y experiencia profesional relevante:
| TÍTULO | VALOR POR TÍTULO | VALOR MÁXIMO |
|---|---|---|
| Doctorado en Derecho | 2,50 | 2,50 |
| Maestría en Derecho | 1,50 | 1,50 |
| Especialización en Derecho (mín. 360 h/a) | 1,00 | 1,00 |
| Libros publicados (autoría individual, ciencia jurídica) | 0,50 | 0,50 |
| Artículos, pareceres, ensayos jurídicos publicados | 0,25 | 0,25 |
| Ejercicio (más de 1 año) de cargo público privativo de bachiller en derecho | 0,50 por año completo (máx. 2 años) | 1,00 |
| Ejercicio (más de 1 año) de cargo o función de naturaleza policial civil o federal | 0,50 por año completo (máx. 6 años) | 3,00 |
El Curso de Formación Profesional: La Última Etapa
Una vez superadas todas las fases eliminatorias de la primera etapa, los candidatos considerados aptos son convocados para el Curso de Formación Profesional (CFP). Esta es la segunda y última etapa del concurso, de carácter eliminatorio, donde los futuros policías reciben la capacitación técnica y práctica necesaria para el desempeño de sus funciones. El CFP es fundamental para moldear a los profesionales que servirán a la sociedad pernambucana, dotándolos de las habilidades y conocimientos específicos de la actividad policial.

Histórico del Último Concurso (2016): Una Comparación Relevante
El último concurso de la Policía Civil de Pernambuco, realizado en 2016 también por el Cebraspe/Cespe, sirve como un importante punto de referencia para entender la magnitud y la demanda de estas selecciones. En aquella ocasión, se ofrecieron 650 vacantes, distribuidas de la siguiente manera: 100 para Delegado, 500 para Agente de Policía y 50 para Escrivão.
La remuneración de 2016 era de R$ 3.276,42 mensuales para Agente y Escrivão, y de R$ 9.069,81 para Delegado, con jornadas de 40 horas semanales, incluyendo regímenes de plantón. Es notable el incremento salarial para la actual selección, reflejando una valorización de la carrera policial.
La concurrencia en 2016 fue significativa, con un total de 53.716 inscripciones. A continuación, una tabla comparativa de la demanda por cargo en aquel entonces:
| CARGO (2016) | INSCRITOS | VACANTES | DEMANDA (Candidatos/Vaga) |
|---|---|---|---|
| Agente | 37.783 | 500 | 75 |
| Delegado | 13.667 | 100 | 137 |
| Escrivão | 2.266 | 50 | 45 |
| TOTAL | 53.716 | 650 | 82 |
En septiembre de 2017, la SDS/PE comunicó un aumento en el número de convocados para el Curso de Formación, lo que demuestra la necesidad constante de nuevos profesionales y la posibilidad de llamar a más candidatos aprobados.
Preguntas Frecuentes (FAQ) sobre el Concurso PC PE
¿Cuándo se publicó el edital del concurso PC PE?
El edital del concurso de la Policía Civil de Pernambuco fue publicado el 29 de diciembre de 2023.
¿Cuáles son las fechas de inscripción para el concurso?
Las inscripciones estuvieron abiertas desde el 22 de diciembre de 2023 hasta el 15 de enero de 2024.
¿Cuándo serán las pruebas objetivas del concurso PC PE?
Las pruebas objetivas y discursivas para Agente y Escrivão se realizaron el 25 de febrero de 2024. Para el cargo de Delegado de Policía, las pruebas fueron el 3 de marzo de 2024.
¿Cuántas vacantes se ofrecen en este concurso?
El concurso PC PE ofrece un total de 445 vacantes, distribuidas entre los cargos de Agente (250), Escrivão (150) y Delegado (45).
¿Cuál es el valor de la tasa de inscripción?
La tasa de inscripción fue de R$ 350,00 para Delegado de Policía y R$ 250,00 para Agente de Policía y Escrivão de Policía.
¿Quién organiza el concurso PC PE?
El Centro Brasileño de Investigación en Evaluación y Selección y de Promoción de Eventos (Cebraspe) es la banca organizadora responsable de todas las etapas del concurso.
¿Cuáles son los requisitos de escolaridad para los cargos?
Para Agente y Escrivão se exige nivel superior en cualquier área de formación. Para Delegado, se requiere bachillerato en Derecho y tres años de actividad jurídica o policial, además de CNH B para todos los cargos.
Consideraciones Finales
El concurso de la Policía Civil de Pernambuco representa una oportunidad única para aquellos que buscan un futuro estable y desafiante en el servicio público. Con un proceso de selección bien estructurado y una institución comprometida con la excelencia, la PC PE continúa atrayendo a los mejores talentos. Si bien las inscripciones ya han cerrado y las pruebas se han realizado, la información detallada sobre este certamen es invaluable para entender el nivel de preparación requerido y para aquellos que ya están en el proceso. La dedicación, el estudio constante y la preparación física y psicológica son las claves para superar cada etapa y alcanzar el tan anhelado cargo en una de las fuerzas policiales más importantes del Nordeste brasileño.
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